שלום רב העובד הזר של אבי עזב ללא הודעה מוקדמת אחרי חודשיים וחצי עבודה. הוא קיבל כבר משכורת מלאה על הימים עד סוף דצמבר. העזיבה הייתה ב10.1 בנוסף קיבל תשלום מלא עבור ארבעה ימי חגים. השאלות שלי עד מתי אני צריכה לשלם לו? בנוסף למשכורת מה עוד עכלי לשלם לו? אם קיבל ארבעה ימי חגים האם אני יכולה לקזז לו יומיים כי עבד רק חודשיים?(מגיעים לו 9 ימי חג בשנה) האם אני יכולה לקזז לו יומיים על אי הודעה מוקדמת? ובכלל אילו זכויות מגיעות לו כדי שלא יתבע אותי. לצערי קו לעובד רואה רק את המטפל ולא את עוגמת הנפש שנגרמה לקשיש ולמשפחתו. תודה מראש דליה
דלה שלום, ברמת העיקרון לעובדים זרים אותן זכויות שיש לעובדים רגילים והכל בהתאם להסכם הקיבוצי וצוי ההרחבה.
עליך לקבל ייעוץ משפטי מקצועי.
אשמח לעמוד לרשותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הנך אמור לשלם לעובד עד ליום בו עזב אותו, בניכוי ימי ההודעה המוקדמת במידה ולא הודיע לך טרם התפטרותו/עזיבתו.
בעיקרון במידה ועבד חודשיים - הינו זכאי ל - 2 ימי חופשה, ולא יותר, אותם הנך יכול לקזז מימי ההודעה המוקדמת במידה ולא נתן.
ממליצה לך להוציא לו מכתב בנושא עזיבתו את טיפולו באביך ועל כל נזק שנגרם לכם באם נגרם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
