שלום , רציתי לדעת האם שונו או עודכנו חוקי האכיפה לגבי העסקה של מהגר סודני . משוחרר בתנאים שעל הרשיון הזמני רשום שאינו מהווה רשיון עבודה . והרישיון מסוג ס '2(א) 5 לחוק .קשה לקבל תשובות חד משמעיות . תודה .
.jpg)
אין שינוי / עדכון בנושא האכיפה, בכל הקשור להעסקת עובדים סודאניים ואריתראים. כלומר - ניתן להעסיק עובד סודאני, הנושא אשרה מהסוג שהזכרת, בתוקף, מבלי לחשוש מהליכי אכיפה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, עלינו להבין איזו אשרה יש לעובד. מלבד אשרה מתאימה, יש לערוך חוזה עבודה בשתי שפות, לנהל רישום על שכר ששולם, ולדאוג לביטוח רפואי עבור העובד (לא ביטוח לאומי אלא רפואי). אנו זמינים להבהרות נוספ...
המשך תשובה