שלום רב. אני עובדת במשרד מסוים והפעילות שאני נדרשת לבצע מטעם העבודה היא חסויה ועם רמת סיכון גבוהה. האם העבודה מחויבת לממן לי ביטוח חיים או אפילו לבטח אותי בעצמה? או שזו אחריות שלי בלבד?
שירן שלום,
אין חובה על מעסיקים במשק הישראלי לבטח בביטוח חיים. המקום היחיד שדבר כזה יכול להופיע זה במסגרת חוזית (בחוזה העבודה שלך). אם שם אין חיוב למעסיק, אז אין לו כל חובה. המעסיק מחוייב בפנסיית חובה בלבד על פי הדין. בהנחה וקורה לך משהו, אז שם יש רכיב של אובדן כושר עבודה וכן רכיב של פנסיית שיארים.
אם יש לך דרגת סיכון גבוהה, מומלץ לשקול ביטוח אישי, רק תשימי לב שלעיתים יש החרגות לפגיעות שמתרחשות במסגרות מסויימות, כגון מערכת הביטחון וכו... חשוב שמי שעושה לך את הביטוח ידע בדיוק או לפחות בגדול מה הסיכונים במסגרת עבודתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דניאל שבח משרד עורכי דין
053-6249034
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין קשר בין תביעת שארים לסטטוס העבודה של דודך בעת פטירתו. טופס תצהיר שארים, שאתם מתבקשים לחתום עליו קשור לתביעת קרן פנסיה ולא לביטוח חיים או ביטוח מנהלים, ויש למלא אותו ככל שנותרו שארים לדוד, כלומר בת...
המשך תשובה