שלום, כיום אני שכיר בחברת הייטק, לפני כשנה סיימת את לימודי התואר השני במדעי המחשב בתחום: אלגוריתמים. כעת אני מתלבט לגבי שני הכיוונים הבאים: א. אני שוקל להקים חברת סטארט-אפ עם חברים, יש לנו מספר רעיונות. ב. אני גם שוקל להתחיל דוקטורנט במדעי המחשב (לאחר שסיימתי את לימודי התואר השני במדעי המחשב לפני כשנה). במידה ואלמד לדוקטורנט אקבל מלגת מחקר (מלגת מחיה) על סך כ- 6,500 עד 7,500 ש"ח בחודש מהאוניברסיטה. לימודי הדוקטורנט הם בתיאוריה של מדעי המחשב (אלגוריתמים) ואינם קשורים באופן ישיר לרעיונות שיש לי ולחברי לגבי סטארט-אפ. שאלותיי הם: 1. האם ניתן לשלב גם לימודים לדוקטורנט עם מלגת מחקר (האוניברסיטה תשלם לי כ- 6,500-7,500 ש"ח לחודש) וגם הקמת חברת סטארט-אפ עם חברים? האם אין סיכון שבמידה ויצליח הסטארט-אפ, תבוא האוניברסיטה ותדרוש אחוזים מערכו של הסטארט-אפ? האם האוניברסיטה יכולה לעשות זאת גם אם נושא המחקר שלי באוניברסיטה לא קשור באופן ישיר לתחומי העיסוק של הסטארט-אפ? איזה אחוז יכולה האוניברסיטה לדרוש? האם לימודי הדוקטורנט במקביל באוניברסיטה יכולים להוות בעיה במידה ונרצה לרשום פטנטים במסגרת הסטארט-אפ? מה אתה יכול להמליץ לי על מנת שיהיה ניתן לשלב את הקמת חברת הסטארט-אפ ולימודי הדוקטורנט מבלי שהאוניברסיטה תבוא עם דרישות לזכויות על חלק מחברת הסטארט-אפ בעתיד? 2. בבואי למשקיעים, לבקש מהם שישקיעו בחברת הסטארט-אפ: - האם לימודי הדוקטורנט יכולו להוסיף לסיכויים להשקעה, כיוון שהמשקיעים יתרשמו שמדובר באדם "רציני"? - או לחלופין, האם זה יכול לגרוע מהסיכויים להשקעה, כי המשקיעים יחששו שהאוניברסיטה תבוא עם דרישות שהיא זכאית לחלק מערך הסטארט-אפ, ושעלולים להיות בעיות בנושא של פטנטים? וגם המשקיעים יכולים לחשוש שלא אשקיע את מירב המאמצים בסטארט-אפ אלא בלימודים? אודה לתשובתך, יוני
תיאורטית יכולה האוניברסיטה לדרוש זכויות בסטרט אפ. לגבי התנאים, האחוזים וכו' יש לקרוא בתקנון האוניברסיטה.
למרות שהסיכוי שזה יקרה הוא קטן - במשקיעים פוחדים מהאפשרות הזאת ומבחינתם עדיף שלא תהיה קשור לאוניברסיטה. כמו כן המשקיעים יעדיפו שתשקיע את כל זמנך בסטרטאפ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ישראל שלום, השאלה לא ממש מובנת. כמובן אתה רשאי להעסיק עובדים בתנאי העסקה שאתה בוחר לנכון, אך בהתאם לחוק שכר מינימום וחוקי המגן. למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה