שותפי ואני נמצאים בשלבי פיתוח ראשוניים של מיזם טכנולוגי והגענו לשלב שבו אנחנו רוצים להסדיר את חלוקת המניות בינינו באופן רשמי. הוא מביא עמו את הרעיון והידע הטכנולוגי, אני אחראית על השיווק, הגיוס והניהול העסקי, ואנחנו מתלבטים כיצד נכון לחלק את האחוזים בינינו מבלי לפגוע במיזם או בגיוסים עתידיים. בנוסף, חברים המליצו לנו לכלול מנגנון Vesting, אך איננו בטוחים איך לנסח אותו נכון בהסכם המייסדים. מהן הנקודות הקריטיות שחובה לכלול בהסכם בשלב הזה, וכיצד מומלץ לבנות את המנגנון כדי להבטיח הגנה על החברה?
(1).jpg)
שלום,
האם נחתם בין הצדדים הסכם מייסדים או שותפות? מכל מקום, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין.
מוזמנת ליצור קשר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
055-4532929
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
נעמה שלום, ככלל, יש לערוך הסכם מייסדים, הסכם בעלי מניות , תקנון (הסכם עם החברה), גם בחברה משפחתית....
המשך תשובה
