שלום, אני עובד כ- 13 שנה בחברת הייטק. השכר שלי מורכב ממרכיב שכר יסוד וממרכיב שעות נוספות גלובלי עליו אני לא מקבל הפרשות סוציאליות. ב- 8 השנים הראשונות עבדתי "גלובלי" . השכר היה זהה ללא קשר למספר השעות שעבדתי ב- 5 שנים האחרונות אני עובד אצל לקוח, ובמידה ואני ועובד שעות נוספות , מתווסף לשכרי רכיב נוסף "ש.נ.גלובלי 2 \ תוספת תפוקה" שערכו מחושב בדיוק כמכפלת ערך שעה כפול מספר השעות הנוספות. על הרכיב זה ברור לי שאני לא זכאי להפרשות סוציאליות. שאלתי היא 1. האם הרכיב הראשון של שעות נוספות הוא למעשה פיקטיבי כי קיבלתי אותו בכל מקרה ללא קשר לביצוע שעות נוספות ? 2. האם יש הבדל בין שתי התקופות בהן עבדתי ? 3. האם אני זכאי להפרשות אלו רטרואקטיבית ? תודה
1. ניתן לקבוע תשלום גלובלי עבור שעות נוספות כשהעובד אכן עובד בשעות נוספות. במידה והעובד לא עובד בשעות נוספות, אזי מדובר ברכיב שהוא חלק מהשכר הבסיסי.
2. בעבר לא עבדת שעות נוספות בכלל בפועל ולכן רכיב זה יחשב כחלק משכר הבסיס. כיום אתה כן עובד שעות נוספות ולכן הרכיב הנוסף אכן יחשב לשעות נוספות.
3. לא, משום שלא עבדת בפועל שעות נוספות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
