שלום, החוזה שלי מוגדר כשכר גלובלי אבל אם אני לא עושה את כל השעות לפי חישוב של 9 שעות ביום כפול מס' הימים באותו החודש מורידים לי שעות האם מותר להם? בנוסף אשמח אם תוכלי להסביר בדיוק מה זה גלובלי- מה הגבול מבחינת החסרה או תוספת של שעות שבו השכר לא אמור להשתנות? תודה,
ערן שלום,
שאלתך עוסקת בעניין ספציפי ופרטני, ועל מנת להשיב לשאלתך, יש צורך לבחון את חוזה ההעסקה שלך.
יחד עם זאת, ברמה העקרונית, המעסיק רשאי לקזז לעובד שעות כאשר העובד אינו עומד במכסת השעות אשר סוכמה בחוזה ההעסקה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
