האם מותר למעסיק לחייב עובד להישאר להרצאה, שחורגת משעות העבודה הרגילות, והעובד אינו יכול, מאחר ויש לו תור לרופא? אגב, התור נקבע המון זמן לפני היוודע דבר ההרצאה.
יעל שלום,
באם מדובר בשעות החורגות משעות העבודה הרגילות, אזי על המעסיק לשלם גמול בגין שעות נוספות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם יש נוהג לניצול ימי חופשה ולא חלת ניתן לדרוש קיום הנוהל. שינוי נוהל חד צדדי הינו הרעת תנאים חד צדדית. ...
המשך תשובה
