אריק שלו ושות`, עורכי דין

אריק שלו ושות', עורכי דין

למשרד סניפים ברמת גן, ירושלים וחיפה , תל אביב (אזור המרכז)

אריק שלו, מייסד המשרד, בוגר תואר במנהל עסקים במימון בהצטיינות ותואר שני מאוניברסיטת תל אביב, עוסק בנזיקין ודיני העבודה, טיפול בתאונות עבודה, תאונות דרכים, רשלנות רפואית, קצין תגמולים, ייצוג עובדים ומעסיקים בשלל הערכאות הרלוונטיות בתביעות שכר וזכויות סוציאליות וכו`. המשרד דורג בדנס 100 של גלובס כמשרד מוביל ונותן שירותים בפריסה ארצית וקיבל את אות האמינות של דן אנד ברדסטריט לשנת 2022.

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

מלא טופס ואחזור אליך בהקדם!

על המשרד

משרד עורך הדין אריק שלו ושות' הוא משרד ותיק מהפעילים בישראל המעניק טווח רחב של שירותים משפטיים בשלל תחומי הנזיקין ודיני העבודה.

 

עורך הדין אריק שלו מייסד משרד עורכי הדין אריק שלו ושות', בוגר תואר ראשון במנהל עסקים במימון בהצטיינות ותואר שני מאוניברסיטת תל אביב.

 

המשרד דורג בדנס 100 של גלובס כמשרד מוביל העוסק בתחום דיני הנזיקין ודיני העבודה וקיבל את אות האמינות של דן אנד ברדסטריט לשנת 2022. המשרד בעל רקורד מקצועי של מצויינות והוא נותן שירותים בפריסה ארצית.

בתחום הנזיקין המשרד מייצג נפגעים בשלל הערכאות לרבות:

  • תאונות דרכים
  • רשלנות רפואית
  • ערעור על החלטות לרבות בתאונות עבודה
  • דיני הביטוח הלאומי
  • דיני הביטוח
  • ייצוג מול קצין התגמולים
  • ייצוג מול המוסד לביטוח לאומי ובועדות הרפואיות.

למשרד עורך הדין אריק שלו ושות' מוניטין רב בתחומים הרלוונטיים, נוסף לליווי משפטי המשרד עובד בשיתוף עם רואי חשבון למיצוי מקסימלי של זכויות הלקוח. המשרד פועל גם בשיתוף עם אישים מתחום הרפואה המרכזים את מיטב הידע הרלוונטי. לאורך השנים זכה המשרד להצלחות רבות בניהול תיקים.

 

המשרד מייצג במגוון רחב של סוגיות בתחומי דיני עבודה, דיני הנזיקין והדין האזרחי-עסקי:

 

  • ייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה בכל הארץ ובערכאות השונות
  • ייצוג בתיקי נזיקין ונזקי גוף בבתי המשפט השונים, מול חברות הביטוח, המעסיקים, הפוגעים והמוסד לביטוח לאומי
  • ייצוג בוועדות רפואיות ובוועדות של הביטוח הלאומי
  • ייצוג בוועדת התעסוקה של משרד הביטחון
  • ייצוג מול משרד הכלכלה בתחום עבודת נשים
  • ייצוג מול משרד הכלכלה לביטול עיצומים
  • ייצוג בבוררויות, בגישורים ובוועדות

המשרד מעודכן בכל עת בחידושי הפסיקה ועדכוני החקיקה בכלל ובאלו הנוגעים לזכויות עובדים בפרט. כמו כן, השירותים המשפטיים המקיפים לצד היחס האישי והאדיב הניתנים לכל לקוח, תורמים לחיזוק המוניטין של המשרד כמשרד מקצועי השם את הלקוח במרכז.


למשרד עורך הדין אריק שלו ושות' מספר שלוחות לנוחות לקוחותיו:


ברמת גן - תובל 13 קומה 3
בירושלים-שלוחה לפגישות - כנפי נשרים 15 קומה 2
ובחיפה-שלוחה לפגישות - פל ים 6 קומה 1

 


אתר המשרד: כניסה לאתר

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

המלצות ודירוגים
5.0
(התקבלו 20 המלצות)
  • 12/06/2019

    כל הכבוד

  • 22/03/2019

    במשרד עורכי דין אריק שלו מעולם לא הפסדתי תיק. לא לכם על הטיפול המסור.

  • 21/03/2019

    אלופי הנזיקין והביטוח הלאומי. התוצאות מדברות.

  • 20/03/2019

    מודה לעו״ד אריק שלו לעובדי משרדו על הטיפול המסור והאדיב ובעיקר על התוצאה שהיתה הרבה מעל המצופה

  • 20/03/2019

    עורך דין מעולה אשר מטפל בלקוחותיו במסירות ותוך כדי לחימה על זכויותיהם על הצד הטוב ביותר

  • 20/03/2019

    תודה על השירות. מקצוענים והגונים.

  • 17/01/2018

    טופלתי בסבלנות ובתשומת לב. התוצאות דיברו בעד עצמן.

  • 13/08/2017

    תודה רבה על הטיפול המסור ועל התוצאה המכובדת שהוגשה בגישור בנושא לא קל בתחום דיני העבודה. תודה מאוחדת לעו"ד לימור עוזר, פושרית אמיתית שבלעדיה התוצאה הייתה שונה לגמרי.

  • 27/04/2016

    מרוצה במידה רבה מהשירות ומהתוצאה אשר תאמה את הציפיות שלי ואף מעבר.

  • 13/04/2016

    ייצוג מקצועי ואדיב. עברתי לאחר ייצוג של עורך דין בתחום ואת השיפור הרגשתי מיד ועד התוצאה.

וידאו
שאלות ותשובות מפורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה - אריק שלו ושות`, עורכי דין
שרה שאל/ה:
הבוס לשעבר לא מסכים לשלם בונוסים עבור מכירות בגלל התפטרות
33 צפיות

שלום. עבדתי בחברת תקשורת קטנה ועל כל ניוד של קו סלולרי שביצעתי הובטח לי בונוס-עמלת מכירה (10-15 ש"ח). לפי ההסכם הבונוס ישולם לי לאחר שלושה חודשים מזמן המכירה. עבדתי במקום רק שלושה חודשים כך שבפועל עדיין לא קיבלתי אף בונוס, וכעת משהתפטרתי הבוס טוען שהוא לא חייב לשלם את הבונוסים המגיעים לי על שלושת חודשי העבודה (סך הכל כ-3000 ש"ח) כי "הם נועדו לדרבן את העובד כל עוד הוא עובד פה". מובן שהוא לא הזכיר את התנאי הזה מעולם קודם לכן. האם יש צדק בדבריו, ואם לא כיצד עליי לנהוג? תודה רבה.

אריק שלו מרכז
אריק שלו מרכז

בונוס
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו.

שירה שאל/ה:
תיקון טעות בתלוש שכר במשכורת הבאה
41 צפיות

שלום, המעביד לא שילם לי בגין ימי החג למרות שאני עובדת חודשית. פניתי אליו והוא אמר שיתקן את הטעות בחודש הבא. לאחר שהתעקשתי הוא העביר חלק מהשכר שהיגיע לי. כשביקשתי תלוש מעודכן הוא סרב לעשות זאת ואמר שיתקן את הטעות בתלוש של חודש אוקטובר. האם זה חוקי? האם אני יכולה לדרוש תלוש מתוקן?

אריק שלו מרכז
אריק שלו מרכז

תלוש שכר מעודכן
בעקרון תיקון יש לבצע בתלוש שכר, אולם לאחר מועד תשלום שכר, ניתן לשלם הפרשי שכר כמקדמה ולתקן בפועל בתלוש הקרוב.

אריק שלו ושות`, עורכי דין
פניה ישירה אל אריק שלו ושות`, עורכי דין

למעלה