הי אני מקבלת שכר גלובאלי + תוספת קבועה על שעות נוספות (ככה זה מוצג בתלוש אך בפועל אין שעות נוספת) האם בחישווב פיצויים מחשבים את 2 השורות? תודה
אור שלום,
אם יוכח כי השעות הנוספות הגלובאליות הן למעשה תוספת שנרשמה באופן פיקטיבי (ובלי שום קשר לביצוע ש"נ בפועל), יתכן כי יקבע שרכיב זה הנו חלק משכר הבסיס ממנו היה על המעסיק לבצע הפרשות לזכויות הסוציאליות (לרבות קרן הפיצויים).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה