האם ניתן (האם זה חוקי) לשלם לעובד עבור שעות נוספות באמצעות זמן חופשה/מנוחה במקום כסף/שכר?
מיכאל שלום,
במקרים ובמגזרי העסקה מסוימים, הדבר אפשרי.
במקרים אחרים, הדבר מותנה בקבלת הסכמת העובד בכתב.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
