היי.. אני עובדת כרגע עוד מעט 7 חודשים בתנועת נוער ואני בשבוע ה11 להריון.. השכר שלי הוא שכר גלובלי שאני עובדת "כמה שצריך לעבוד" יכול להיות ימים שאני יעבוד 4 שעות ויש ימים שאני יעבוד 12 שעות.. זה מאוד תלוי.. בנוסף לכך יש טיולים של שלושה ימים עד שבוע (ישנים באוהלים, עושים מסלולים וכו..) על הטיולים האלה אני לא מקבלת שכר נוסף.. קראתי שמחודש חמישי לא יכולים לחייב אותי לעבוד שעות נוספות ולכן השאלה שלי היא: איך אני אמורה לדעת מהם שעות נוספות בשבילי? והאם הם יכולים לחייב אותי לצאת לאותם טיולים?
רות שלום,
על מנת להשיב לשאלתך יש צורך לבחון את הסכם העבודה שלך והקבוע בו בנוגע למסגרת העסקתך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה