האם מעסיק יכול להעסיק יותר מ8 שעות ביום? האם נכונה הטענה שאם אני מחוייב ל9 שעות עבודה וחצי (הכוללות 3/4 שעה הפסקה) במקום יום שישי שאינני עובד? לא שולמו לי שעות נוספות מעולם גם אם לפעמים עבדתי 12 שעות ביום. האם העסקה כזו כרוכה בעבירה פלילית מצד המעסיק?
יוחנן שלום,
בשבוע עבודה בן 6 ימים, יהא יום עבודה בן 8 שעות. על כל שעה נוספת מעבר לשעה השמינית יש לשלם גמול ש"נ.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
