אני עובדת ברשות מקומית. 12 שנים עושה שעות נוספות בפועל . ההנהלה החליטה ללא הודעה מראש להפסיק לכלל העובדים את השעות הללו עקב מצב כלכלי רע. למעט מקרים נחוצים. האם זה חוקי ? האם לאחר כל כךהרבה שנים זה לא חלק מ"הטבת שכר". ? האם זה לא הרעת תנאים?
פני שלום,
בחינת קיומם של הרעת תנאים אינה יכולה להעשות על גבי הפורום.
מומלץ לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי ספציפי בעניינך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
