יש לי יתרה של 9 ימי מחלה בתלוש שכר ויצאתי למחלה של שבועיים האם המעסיקה תשלם לי על כל 9 ימים או רק מ-29/12/2016 עד 31/12/2016 ? לפי מה שידוע לי אחרי החודש האחרון לשנה אין הצטברות של מחלה כלומר אני ינצל רק 2 ימי מחלה 29/12 עד 31/12 מה אם 7 הימים הנותרים היא תשלים לי אותם בחודש ינואר הבא 2017?
בן שלום
ניתן לצבור עד 90 ימי מחלה לכל תקופת העסקתך
ניכוי ימי המחלה נעשה החל מהיום הראשון אך תהייה זכאי לתשלום רק מהיום השני ואילך בהתאם לתשלום הקבוע על פי חוק.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
