שלום , ברצוני לברר למה בחישוב היקף המשרה שלי המעסיק מתעלם מחישוב שעות הנוספות ומחשב אך ורק את שעות היסוד שלי .(אורכה של כל משמרת היא 8 ורבע שעות ) . האם המעסיק חייב לכלול בהיקף משרה את כל שעות העבודה שלי (125%,150%,175%,200%) אשמח לעזרתכם בעניין בברכה, אהוד
אהוד שלום
לא ניתן להבין משאלתך את סוג והיקף משרתך. משרה בת כ- 8 שעות עבודה לא מזכה בשעות נוספות אלא רק בתנאים מסוימים.
רצוי שתבהיר את שאלתך על מנת שיהיה אפשר לענות עליה.
בכבוד רב,
גדי פכטר
עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה