שלום רב, אני עובד במעון יום משרה בהיקף של 30 שעות שבועיות, חמישה ימים בשבוע, כ 6 שעות ביום בשכר של 30 שח ברוטו לשעה, השאלה שלי היא האם אני זכאי להשלמת הכנסה מהמעביד שתשווה את משכורתי לשכר המינימום במשק או לחילופין, הארכת יום העבודה כך שיגיע בסופו של חודש ל 186 שעות, תודה
אמרי שלום
ישנם כמה סודים של היקף עבודה והם נקבעים בהסכמת הצדדים. המעסיק אינו מחוייב להשלים לך לשכר המינימום אם אינך עומד בתנאי העסקה של שכר המינימום או להאריך את יום העבודה שלך ככל שאין למעביד צורך בך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה