שלום וברכה, ידוע לי כי לפי חוק שעות עבודה ומנוחה על המעסיק לאפשר מנוחה שבועית של 36 שעות בתחום השבת, ובמקרה שלא קדמו 36 שעות מנוחה יתכן ויחויב בתשלום שעות נוספות על שעות העבודה במוצאי שבת. שאלתי היא, האם עובד שהועסק ביום השבת עצמו - לדוגמה בשישי בלילה בין השעות 23-7 עד הבוקר, וזכאי ומקבל עבור שעות אלו תוספת של 50%, האם כשיועסק למחרת באותן השעות במוצאי השבת יהיה זכאי לתוספת תשלום גם עבור שעות אלו כיוון שלא קדמו 36 שעות מנוחה? או שמא רק אם עבד ביום שישי לפני כניסת השבת ובמוצ"ש ללא 36 שעות הפרש יהיה זכאי לתוספת במוצ"ש? תודה, קובי.
קובי שלום
שעות השבת הם מכניסת השבת ועד לצאתה.
עבור עבודה בשבת אתה זכאי לתוספת של 50% משכרך.
עבודה במוצ"ש אינה מזכה בתגמול שעות נוספות אלא אם לא ניתנה לך הפסקה של 36 שעות לפני כן ואז תהיה זכאית לתשלום שעות נוספות כאמור לעיל.
חשוב לדעת שיש עבודות שבהן המנוחה היא 25 שעות ולכן כל עניין לגופו.+
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה