שלום. אני עובדת כשכירה באותו מקום עבודה למעלה מ 10 שנים.7 מהם עבדתי 7 פעמים בשבוע כולל שישי ומוצ"ש. לאחרונה חליתי ובמשך כ3 חודשים האחרונים אני בחופשת מחלה. בקרוב ברצוני לחזור לעבודה. המעביד אומר שהוא לא מאשר לי יותר לעבוד 7 פעמים בשבוע ואני מסכימה איתו לגמרי. אבל הוא כן רוצה שאעבוד שישי ומוצ"ש, ואקבל יום חופשי באמצע השבוע... האם מותר לו להכריח אותי לעבוד סופ"ש? האם לפי החוק אני יכולה לדרוש ממנו לא לעבוד גם שישי וגם מוצש? תודה.
נינה שלום.
מעביד לא יכול להכריח עובד לעבוד. ככל שאין לך מניעות דתית ועבדת לאורך הזמן סירובך לעבוד בשבת מעתה ואילך אינו ברור.
רצוי שתנהלי שיחה עם המעביד שלך על הקושי לעבוד בימים אלו.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
