אני עובד במפעל 20 שנים. במפעל הופעל 3 משמרות: בוקר, צהרים ולילה. שבוע של משמרת לילה מתחיל במוצאי שבת. עם בשבוע זה נופל חג אז עובדים במוצאי חג. המעביד קבע תחילת העבודה במוצ"ש ובמוצאי חג בשעה 20.00 מבלי הסכם עם עובד. האם המעביד רשאי לעשות כך? חשוב לציין שרק בחודשי קיץ השעה הוחלפה ל-22.00
יורי שלום.
חסרים פרטים בשאלתך כגון סוג המשרה שלך ותנאי העסקתך כדי להשיב לך תשובה מדוייקת.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
