האם המעביד רשאי לקבוע תחילת משמרת במוצאי שבת ומוצאי חג בשעה 20.00 עד שעה 6 בבוקר מבלי להסכים עם העובד? יום העבודה הרגיל בן 8 שעות.
שלום רב.
מעסיק אינו רשאי לשנות לעובד את תנאי עבודתו מבלי לערוך לו שימוע.
עובד שתנאי העסקתו שונו יכול לטעון להרעת תנאים ולהתפטר כדין מפוטר בהתקיים תנאים אותם הוא חייב לקיים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
