שלום, במפעל בו אני עובד הופעל 3 משמרות. יום העבודה הרגיל בן 8 שעות עבודה בפועל. המעביד קבע שעת תחילת העבודה במוצאי שבת ובמוצאי חג בשעה 8 בערב עד שעה 6 בבוקר כחובה(למעט בחודשי הקיץ). האם המעביד רשאי לעשות כך מבלי להסכים עם העובד?
יורי שלום
ניתן לראות בשינוי שעות עבודה כהרעת תנאים המזכה בהתפטרות כדין מפוטר.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
