שלום, במפעל בו אני עובד הופעל 3 משמרות. יום העבודה הרגיל בן 8 שעות עבודה בפועל. המעביד קבע שעת תחילת העבודה במוצאי שבת ובמוצאי חג בשעה 8 בערב עד שעה 6 בבוקר כחובה(למעט בחודשי הקיץ). האם המעביד רשאי לעשות כך מבלי להסכים עם העובד?
יורי שלום
ניתן לראות בשינוי שעות עבודה כהרעת תנאים המזכה בהתפטרות כדין מפוטר.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
