אני עובדת בקניון שפעיל 7 ימים בשבוע, העבודת משמרות בחנות בגדים. החנות נפתחת לאחר צאת השבת ופועלת עד השעה 23:00 בלילה. בשעה זו אין לי תחבורה ציבורית פעילה, כך שאין לי איך לחזור הביתה. האם המעסיק חייב לדאוג לי למונית? או שאני יכולה לעמוד על כך שלא אעבוד במשמרת הספציפית הזו בשל כך?
רעות שלום.
לו היה המעסיק שלך מעסיק אותך אחרי השעה 12 בלילה הוא היה צריך לדאוג לך להסעה.
שתפי את המעסיק שלך במצוקת התחבורה הציבורית וככל שהוא לא יענה למצוקתך, שמרי על הקבלות שהוצאת עבור הנסיעות. תוכלי לדרוש אותם בעתיד.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה