1. אני מועסקת לפי חוזה ב-87% משרה. כאשר אני עובדת שעות נוספות - המעסיק טוען שעד ל-100% משרה אינו חייב לשלם יותר מ-100% ערך שעה, אבל ללא תנאים סוציאליים. האם זה חוקי? 2. אני עובדת באותו מקום עבודה בתחום נוסף 10 ש"ש בערך שעה של 100%, כולל תנאים סוציאליים. המעביד מסרב לשלם לי שכר נוסף זה בתקופת חופשה. האם זה חוקי?
שלום,
לשאלתך הראשונה, המעביד אכן צודק. עם זאת, אם באופן קבוע את עובדת למשל 100%, יש מקום לבדוק הגדלת היקף המשרה כדי להתאימה למה שקורה בפועל, ואז יכללו גם התנאים הסוציאליים.
לגבי שאלתך השנייה, המצב שאת מתארת אינו ברור. מדוע מדובר בשתי משרות באותו מקום עבודה?
בברה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
