שלום לכבוד העוד אני עובד במקום 70 אחוז משרה . שעות משמרת משהו כזה . נאסף לי 450 שעות מחלה . הוצאתי 10 ימי מחלה ביום הרביעי הוא משלם לי 8 שעות מחלה או 6 שעות לפי אחוז המשרה ? או בגלל שהשעות שלי ואספתי אותם מגיע לי ימים מלאים ?
משה שלום
הכלל הוא מתן של 1.5 מחלה עבור חודש עבודה. ככל שהמשרה היא יחסית התשלום הוא יחסי וחופף לתשלום יום עבודה ברבעון שלפני המחלה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
