האם זה תקין וחוקי לגרוע משכר היסוד אלפי שקלים ולהגדיר אותם כש.נ גלובליות ללא הסכמת העובד . מדובר במקרה בו גם השכר לש.נ מחושב לצורך תנאים סוציאליים .
איציק שלום.
מה שהנך מתאר אינו חוקי. יתכן שהמעביד שלך מוליך אותך שולל בכל הקשור לזכויות שלך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
