שלום רב, אודה לקבלת ייעוץ בנושא קיזוז תשלום עבור שעות החסרות מהשכר הגלובלי. פירוט המקרה: פוטרתי מהמקום העבודה עם שכר גלובלי וללא מכשיר חישוב שעות הנוכחות. המעסיק קיזז מהשכר האחרון שעות שבהן לא נוכחתי עקב תקלה זמנית במערכת התחבורה. על פי הסכם העבודה עם מעסיק תיאור תפקידי מאפשר לעבוד גם מהמשרד של החברה, גם מאתר הפרויקט. למרות שלא נוכחתי במשרד כשעה וחצי ביום, המשכתי לתפקד כרגיל. האם מעסיק רשאי לבצע קיזוז מסוג זה? תודה מראש. מריה קרייטמן
מריה שלום
לא ברור כיצד חושב שכרך הגלובלי והאם הוא עומד בתנאים שנקבעו בחוק.
אם לטענתך עבדת רגיל, המעסיק לא היה רשאי לקזז משכרך...
גדי פכטר, עורך דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
