שלום. עבדתי אצל מעסיק פרטי(פעוטון) מ 1/9/16 עד סיום הקייטנה ב 9/8/17. עזבתי את המעסיק הנ"ל . . האם מגיעים לי דמי הבראה (חסרים לי 3 שבועות להשלים שנת עבודה מלאה. למרות ששנת העבודה בפעוטון הסתיימה ב 9/8/17.) יחסיים לחודשים בהם עבדתי אצל אותו מעסיק?
שלום רב.
השלמת שנת עבודה היא תנאי מהותי לקבלת דמי הבראה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה