פורסם ששעות העבודה השבועית תקצר מ43 שעות 42 שעות שבועיות ו182 שעות עבודה חודש במקום 186...האם מי שמרוויח שכר שעתי יפגע כתוצאה מזה?
שלום רב.
ככל שהעובד מקבל שכר שעתי התעריף שלו ירד. אך ככל שהוא מגיע למשרה מלאה במקום העסקתו הוא לא ירד מהקבוע בחוק לשכר מינימום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה