האם ניתן לנצל חלק מהזכאות לחופשה שנתית בחצאי ימים או אף בשעות חופשה (ללא פגיעה במינימום הנדרש לניצול לפחות 7 ימי חופשה ברציפות) ?
שלום רב
ניתן לנצל חופשה ככל שמוסכם עם המעביד בתנאי שהחופשה תרשם בפנקס חופשה מסודר ומבלי לגרוע מזכות העובד על פי דין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה