ביתי בת 25 עבדה עד 28/2/18, בקופיקס כמנהלת הסניף,לפי ההסכם עם הבוס השכר הוא 7.000 ש"ח לחודש. שמונה חודשים היא עבדה שם ולא ממש היה לה נעים וכייף לעבוד אצלו, החליטה לעזוב, אתמול כשבאה לקחת את צ'ק השכר שלה השכר קוצץ ל 5300 ש"ח הוא לא מוכן לשנות זאת. השאלה מה עושים? ההשכם לתשלום גלובאלי נעשה בעל פה, אבל יש הוכחה לכך שכל החודשים בהם עבדה שם השכר הוא מדוייק 7000 ש"ח... מה עושים, ניגשים לבית משפט ?
מזל שלום
נראה כי המעסיק של בתך הוליך אותה שולל. צרי קשר איתנו ונעזור לך לקבל את כספך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה