רוצה להתייעץ על עובד שעתי מול עובד חודשי

שלום , כמעסיק , האם אני יכול להגדיר עובד כעובד שעתי למרות שהוא עובד משרה מלאה של 9 שעות ביום חמישה ימים בשבוע ? . ובכך "להנות" כמעסיק מההבדלים בין ההגדות ? בנוסף , אשמח לחוות דעת מה מיטיב עם המעסיק ? משרה חודשית או שעתית . תודה.

שלום רב. כל עובד הוא סוג של עובד שעתי. אין קשר בין אופי המשרה והתשלום. עובד שעתי יכול לעבוד גם 9 שעות ביום. עדיף לקבוע עובד כשעתי. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר