ומשלם להם שכר מינימום במקום. האם זה חוקי?
אבי שלום
כלל אצבע הוא שהמעסיק צריך לנהל תרשומת של הטיפים הנכנסים לקופה ושכרם של העובדים אסור לו שירד משכר המינימום. לשאלתך האם המעסיק לוקח גם את היתרה הנוספת? דבר זה עלול להיחשב כעבירה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה