ומשלם להם שכר מינימום במקום. האם זה חוקי?
אבי שלום
כלל אצבע הוא שהמעסיק צריך לנהל תרשומת של הטיפים הנכנסים לקופה ושכרם של העובדים אסור לו שירד משכר המינימום. לשאלתך האם המעסיק לוקח גם את היתרה הנוספת? דבר זה עלול להיחשב כעבירה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה