כל שנה המעסיק מוציא חלק מהעובדים לחופשה מרוכזת בסוכות ופסח ,למי שאין מספיק ימי חופשה התשלום על חשבון ימי חופשה העתידים . האם זה חוקי
שלום רב,
אם אין יתרת חופשה המעסיק לא רשאי להוציא את העובדים ולהכניס אותם ליתרת חובה, אלא עליו לשלם על כך כסף.
אם ברצונו לעשות כן עליו להחתים את העובד על הסכמה מפורשת בכתב.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
