היי, לפני כמה חודשים עבדתי בקייטרינג בו יש משמרות של 16-20 שעות ברצף. יצא לי שעבדתי פעמיים במשמרות האלו, אחת 18 שעות, והשנייה עוד מספר שעות מעל 14. בנוסף, הם לא היו מביאים החזרי נסיעות בנוסף, התחלתי לעבוד בקייטרינג אחר, בעבודה פיזית, לפי מה שהבנתי אמורים לקבל לפי החוק ב6 שעות עבודה פיזית 45 דקות, אך יוצא כי אני עובד בסביבות 7-8 שעות עד לקבלת הפסקה של פחות מ20 דקות. - בשניהם היה בעיה בעניין ההפסקות. התחלתי לעבוד במקום נוסף, בו לא מחזירים לי נסיעות, או משלמים לי תעריף שבת, או תעריף לילה. אשמח לתשובה בנושא ואם יש משהו לעשות עם כך
שלום רב.
ניכר שפגעו באופן יסודי בתנאיך. צוראיתנו קשר לפרטים נוספים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה