שלום וברכה, אני מועסק כבר מספר חודשים ללא תלוש משכורת, כמובן שהתחלתי לעבוד לא הייתי מודע שיהיה כך, הבוס בטענתו טוען שהוא עוסק ברישום החברה ויגיש לי תלוש בחודש הקרוב ובנוסף ישלם רטרואקטיבית את כל התנאים הסוציאלים, בנוסף קיבלתי הצעת עבודה חדשה משודרגת במקום אחר וככל הנראה אקח אותה, האם הבוס באמת יכול להסדיר רטרואקטיבית את כל התנאים הסוציאלים ומה הכלים שלי במקרה שלא ירצה לעשות זאת מכיוון שאני רוצה לעזוב. תודה רבה.
אופיר שלום
אי מתן תלוש שכר מהווה עבירה על החוק ועל המעסיק שלך לתת לך תלושי שכר. ניתן לשלם בדיעבד את הזכויות אך ככל שאתה לא מקבל כרגע את התנאים עומדת לך הזכות להתפטר כדין מפוטר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
