שלום רב, אני מועסקת במשרה חלקית במערכת הביטחון ומבצעת במקביל, שירות מילואים קבוע מדי שבוע. בשל מחלוקת בין הגוף המעסיק אותי לביטוח-לאומי על האחריות לתשלום תגמול המילואים, לא שולמו לי תגמולי מילואים עבור חצי השנה האחרונה. אשמח להתייעץ האם אין מדובר בהלנת שכר הזכאית בפיצוי? למיטב הבנתי, אם אני שכירה - המעסיק מחויב בתגמול המילואים, גם אם אני מועסקת במשרה חלקית וגם אם מדובר בגוף ביטחוני בעצמו. תודה, נטע
נטע שלום.
בחוק נקבעו תנאים שבהם עובד יכול לקבל את כספי המילואים ישירות מהמעסיק. קבלת השכר ישירות מהמעסיק תלויי בהיקף המשרה וכד'. ככל שמדובר בחובת המעסיק הכסף נחשב כשכר לכל דבר.
עליך לפנות ראשית למוסד לביטוח לאומי ולהגיש שם תביעה, ככל שזו תידחה בטענה שעליך לפנות למעסיק תוכלי להגיש תביעה ישירות כנגד המעסיק.
בהצלחה והמשיכי לשמור על מדינתנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה