שלום, צברתי לאחרונה מספר ימי חופשה מעבר למסגרת שלי, המעסיק מעוניין לקזז לי אותם מהשכר, כיצד מחושבת עלות יום חופשה? תודה
נתי שלום.
לא ניתן לפדות ימי חופשה מבלי שעובד יוצא אליהם בפועל. לא ברור לי מדוע המעסיק אוצה לקזז אותם שכן ניתן לשים ימי חופשה מעבר בתמורה להתחייבות העובד.
בכל אופן יום חופשה מחושב בהתאם לסוג המשרה ולהיקפה. עובד שעתי יחושב כמומצע רבעון ועובד גלובלי בחלוקה למספר ימי החודש או ימי העבודה בפועל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
