שלום, רציתי לשאול האם מי שעבד 8 חודשים ועזב ל4 חודשים , ולאחר מכן חזר לעוד 6 חודשים, כלומר יש לו שנה אך לא רצופה , האם זכאי להבראה תודה רבה
רבקה שלום.
ככל שעבדת בפועל שנה יש לשלם לך דמי הבראה. נתק ביחסים כפי שתיארת יביא לצבירה חדשה של וותק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
