שלום, בזמן שעבדתי בעבודה מסויימת לא תמיד הייתי זוכר לקחת את תלושי השכר, הייתי לוקח רק את התשלום. עזבתי את העבודה מזמן, ולאחרונה באתי לקחת את התלושים שלי שאני זקוק להם בהליך כלשהו מול העירייה. המעסיק טען שאין לו כבר את התלושים מפעם, שבעיה שלי שלא לקחתי אותם בזמנו, ושאין לו זמן להדפיס לי אותם מחדש. האם הוא מחוייב להדפיס לי את התלושים במקרה כזה? כאמור הם הכרחיים לי. תודה!
שלום רב.
המעסיק צריך לשמור העתקים של תלושי השכר שלך ולתת לך העתקים אם לא עבר זמן רב מידי מסיום העסקתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
