שלום, אני בהיריון בחודש שמיני וקיבלתי מכתב פיטורין (מאושר על ידי משרד העבודה)..אני יכולה לחתום אבטלה 100 ימים.. עכשיו אני צריכה ללדת עוד חודש..האם זה חוקי להתחיל לחתום אבטלה עכשיו לפני הלידה (חודש) ואחרי 14 שבועות (דמי לידה) להמשיך לחתום? איך עובד התהליך הזה? תודה!
שלום רב.
הדבר אפשרי. עליך לפנות למוסד לביטוח לאומי לגבי החפיפה שבין הדברים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
