ביטול בונוס חודשי לאחר רצף של כשנתיים

לאחר חודשים ארוכים כשנתיים, ללא כל אתראה ומבלי שחל כל שינוי באיכות עבודתי, לפתע המשכורת חודש נובמבר האחרון גיליתי שהבונוס נעלם כאילו לא היה. האם יש בכך משום הרעת תנאי עבודה? ואם כן, האם תוכלו להפנות אותי לנוסח החוק ולסעיף המדבר על כך? ואם לא מוגזם לבקש הפניות לתרשימים משפטיים בתודה דרורה

דרורה שלום יש לבחון מה התנאי של הבונוס כדי לדעת האם מדובר בציפייה הגיונית או בשיקול דעת של המעסיק. ככל שישנה הרעת תנאים עליך לפעול על פי הפסיקה. חוק פיצויי פיטורים עוסק בהרעת תאים. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר