האם מעסיק יכול לחייב אותי לבצע עבודה בשבתות וחגים בהנחה שמלכתחילה לא סוכם על ביצוע עבודות בזמנים אלו (בגלל לחץ לספק סחורה המפעל נדרש לפעול גם בשבת)
שלום רב.
מעסיק לא יכול לחייב אותך לעשות משהו בניגוד לרצונך וגם לא יכול לשנות את תנאי העסקתך בצורה חד צדדית. ככל שאתה סבור שזו הרעת תנאים, תוכל להתפטר כדין מפוטר אם תעמוד בדרישות החוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה