שלום.. לאחר שנה וחצי במקום העבודה פוטרתי כחוק..התבצע שימוע ונמסר לי מכתב פיטורין..אני בחודש לסיום ההעסקה ותוך כדי עברתי ניתוח ( בידיעת המעסיק) וניתנו לי ימי מחלה שנמשכים אף מעבר לתאריך סיום ההעסקה ..האם המעסיק אמור לשלם לי גם עליהם או שרק עד לתאריך סיום עבודתי? אשמח למענה..תודה !!
שירן שלום
התשלום יהיה עד ליום בו נקבע סיום העסקתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה
