היי, אשמח לתשובתכם על כמה שאלות: 1. בחוזה העבודה שלי רשום שהיקף המשרה שלי הוא 8.9 שעות ביום (לא מצוין בשום מקום 182 שעות חודשיות) והשכר שלי הוא גלובלי. האם המעסיק יכול לקזז לי ימי חופש/כסף אם הגעתי ל182 שעות אך הממוצע היומי קטן מ8.9 שעות? 2. אני לא עובדת מעל 9 שעות ביום ולא יוצאת להפסקות בכלל. האם ניתן לקזז לי הפסקות מהשכר?
שלום רב
לא ניתן לקזז הפסקה כשלא יצאת אליה בפועל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון תיקון יש לבצע בתלוש שכר, אולם לאחר מועד תשלום שכר, ניתן לשלם הפרשי שכר כמקדמה ולתקן בפועל בתלוש הקרוב. ...
המשך תשובה
