שלום, אני עובדת במפעל תעשייתי כמנהלת תיקי לקוחות ושירותי בק אופיס, כלומר לא בייצור עצמו, בהסכם עבודה כתוב לי שאני מקבלת משכורת בסיס ושעות נוספות לפי חוק. עכשיו כל פעם שאני מחסירה שעות הם מעבירים לי שעות נוספות להשלמה עד ל182 שעות חודשיות כי לטענתם מותר להם בגלל שהם מפעל תעשייתי, בנוסף לכך אני עובדת 5 ימי בשבוע מ8-17 גם בימי חמישי, וגם כשיש לי חודש עבודה מלא לא משלמים לי על דעה נוספת בשבוע לפי חוק החדש של 42 שעות עבודה שבועיות. האם זה חוקי ומה ניתן לעשות במידה לא ? תודה מראש
פולינה שלום.
צרי קשר עם משרדנו שאלתך לא ברורה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה