שלום קיבלתי מכתב על סיום עבודה ו30 ימי הודעה מוקדמת - בזמן הודעה מוקדמת חליתי ולקחתי 14 ימי חופש מחלה - היו לי 47 ימי מחלה בתלוש - האם אני צריך לקבל 30 ימי הודעה מוקדמת בתשלום - בלי שום קשר ל14 ימי חופש מחלה ? תודה ויום טוב
מרקו שלום.
ניתן לחפוף בין ימי המחלה שלך לבין ימי ההודעה המוקדמת והמעסיק לא חייב בתשלום נוסף מעבר ימי ההודעה המוקדמת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה