איך משפיע הפסקת תשלום עבור הפסקה על תנאי העסקה שלי? המעסיק שלי טוען שאין שום השפעה על המשכורת או שעות העבודה. האם זה נכון? ואם כן מדוע זה משנה אם מעסיק משלם או לא משלם עבור הפסקה. דבר נוסף, האם הפסקת תשלום עבור הפסקה לאחר שנה שבה המעסיק שילם על ההפסקה נחשב להרעה בתנאים? תודה מראש,
שלום רב.
ישנה השפעה תחילת מועד תשלום השעות הנוספות. תשלום בעבר והיום לא, עלול להיחשב כהרעת תנאים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה