שלום, אני מתגוררת בנתיבות, ובמהלך שבוע שעבר קיבלנו הודעה מפיקוד העורף כי מוסדות החינוך בעיר יהיו סגורים וזאת לאור התחממות הגזרה והמצב הבטחוני בו היינו שרויים.. בעקבות זאת נישארתי בבית עם שני ילדי הפעוטים, ולא הגעתי לעבודה, אציין כי באותו היום בעלי כן הלך לעבודה ורק אני נישארתי לשמור על הילדים בזמן ההאזעקןת. לאחר חזרתי לעבודה קיבלתי הודעה מהמעסיק שלי שיש למלא עבור יום זה יום חופש, למרות שקיבלנו הנחייה ברורה מפיקוד העורף על השבתת מוסדות החינוך באיזור מגורי. יש לציין כי חברות בסביבת מקום עבודתי כן נתנו לעובדים שלהם יום עבודה על חשבון המעסיק, אשמח לדעת מה הן הזכויות שלי במקרה זה? האם עלי לקחת יום חופש עבור אותו יום מבצעי? או שהמעסיק שלי אחראי על אותו יום, והוא ישלם עליו?
שלום.
יום החופש הוא לא על חשבון המעביד.
גדי פכטר, עורך דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
