שלום, פוטרתי לאחר כ שנה ו 10 ח'. הייתי עובד גלובלי עם הגדרת סכום לשעות נוספות גלובליות. תאריך סיום העבודה הוא 8/3/19 וקיבלתי שכר עבור 5 ימי עבודה 3-7/3. האם הדבר תקין או שיש לשלם עבור חלק החודש היחסי 8/31? תודה,
שלום רב.
התשלום הוא עבור ימי עבודה בפועל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה